La démarche que nous proposons à toute personne qui veut rejoindre notre équipe comprend trois temps.

1 - Après avoir adressé sa candidature au Président de l’ASP, la personne qui souhaite nous rejoindre est invitée à deux rencontres : une première avec deux bénévoles, une seconde avec une psychologue.

Ces entretiens ont pour but d’une part d’expliquer la fonction du bénévole d’accompagnement et d’autre part de vérifier que la personne candidate a la motivation, les qualités et les aptitudes nécessaires : aptitude à écouter, confidentialité, discrétion et respect du malade, absence de prosélytisme politique ou confessionnel …..

2 – Après un avis favorable unanime, la deuxième étape concerne la Formation Initiale du bénévole : elle vise à sensibiliser les candidats bénévoles à leur future mission d’accompagnement de personnes en fin de vie.

3 – Après sa formation et avant d’être confirmé dans son engagement, le nouveau bénévole travaille en binôme avec un bénévole expérimenté qui le parraine pendant trois mois.